CONSEJOS UTILES A LA HORA DE BUSCAR EMPLEO

Curriculum Vitae
1) El currículum debería comunicar características laborales y profesionales que permitan predecir el comportamiento del protagonista dentro de una organización.
2) Puede ser redactado en primera persona o de modo impersonal, pero siempre con una informalidad que permita transmitir claramente aquellos aspectos que puedan beneficiar la imagen con relación a la posición que se postula y que por ello serán de interés para el selector.
3) Principales inconvenientes para su preparación:
a) Es difícil conocerse y saber quién es uno, por ello, aún más complicado es escribirlo.
b) Limitaciones en la capacidad de transmitir ideas y además saber lo que se transmite.
c) Colocar demasiados datos que, por distraer la atención del selector en lo importante, perjudican.
d) Creer que el CV es un escrito que sólo presenta la capacidad laboral del postulante, cuando en realidad es comunicación que permite llegar a los intereses del selector.

Entrevista Laboral
1) Llegue al menos 5 minutos antes de la hora acordada.
2) Prepare una presentación inicial, de una extensión no mayor de 3 minutos, que lo presente ante el selector como recurso laboral.
3) Hable poco para equivocarse menos.
4) Nunca entre en discusiones ni haga bromas durante la entrevista.
5) Cuando finalice el encuentro trate de que le especifiquen los pasos a seguir.